המדריך המלא לפתיחת עסק בישראל - פרק 24:
גיוס כח אדם
בהרבה מקרים יזמים ובעלי עסקים לא יכולים לתת מענה לכל המשימות והאתגרים העומדים בפניהם בניהול העסק.
לפעמים היזם הוא איש טכנולוגי שאין לו מושג בכלל בשיווק, מכירות ופיתוח עסקי. לכן לפעמים יש צורך לגייס כבר בשלב ההקמה את צוות אשר יתן מענה לתחומים שמובילים את העסק.
בשנים האחרונות תהליך מציאת עובדים נעשה קל יותר הודות להתפתחות האינטרנט בתחום. רשת לינקדאין (LinkedIn) ופייסבוק מאפשרים הפצה גדולה של הדרישות שלכם מהמשרה שאתם מחפשים. כמו כן גם אתרי דרושים באינטרנט שבחלקם אף ניתן לפרסם בחינם.
השלבים בגיוס עובדים
לא משנה אם אתם צריכים לגייס אדם אחד או מספר עובדים ישנו תהליך של מספר שלבים שמומלץ שעל פיו יתבצע:
- אפיון תפקיד למועמד
- הגדרת התפקיד – פירוט דרישות התפקיד , תחומי אחריות ואופי העבודה
- פרופיל מועמד – כישורים, תכונות, השכלה, ניסיון והמלצות הנדרשים מהמועמד למשרה
- תנאי עבודה – היקף משרה (משרה גלובלית, היקף שעות) שכר ותנאים נלווים
- פרסום מודעה – באתרי דרושים באינטרנט, לינקד אין ופייסבוק
- סינון ומיון – קליטת קורות חיים מכל המקורות, וסינונם בהתאם לקריטריונים שהגדרתם לתפקיד
- ראיון טלפוני – ראיון טלפוני ראשוני למועמדים מתאימים וקביעת מועד לראיון אישי. (מהווה שלב נוסף של סינון)
- ראיון אישי – ראיון פנים אל פנים עם המועמדים שעברו את הראיון הטלפוני